Единые гарантии
Статус ветерана боевых действий присваивают человеку, выполнявшему военные задачи в интересах России. Например, военнослужащим и военнообязанным, сотрудникам органов внутренних дел, войск национальной гвардии, госбезопасности, Минобороны, уголовно-исполнительной системы и так далее.
Вместе со статусом люди получают право на ряд льгот и преференций, в том числе трудовых. Основной отпуск защитникам страны предоставляют в удобное для них время. А ветераны боевых действий из числа военнослужащих имеют право и на дополнительный отпуск. Его продолжительность составляет 15 суток.
Статус ветерана боевых действий имеют многие полицейские, отметили авторы законопроекта в пояснительной записке: «В настоящее время лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел наравне с военнослужащими выполняют задачи в ходе специальной военной операции».
Отраслевое законодательство необходимо скорректировать в соответствии с едиными стандартами предоставления гарантий, объяснил «Парламентской газете» инициатор законопроекта, глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Предоставление отдыха сотрудникам одной силовой структуры будет таким же, как и сотрудникам другой.
Выплаты, налоги, санаторий
Ветерану боевых действий выдают бессрочное удостоверение единого образца и нагрудный знак. С 2023 года участники СВО получают удостоверение в беззаявительном порядке.
Люди с таким статусом имеют право на ежемесячную денежную выплату, которую индексируют раз в год. Кроме того, им положена повышенная пенсия.
Также они сохраняют право на получение медпомощи в ведомственных больницах и поликлиниках, где лечились в период службы. Им предоставляют медобслуживание вне очереди, бесплатно обеспечивают протезами, кроме зубных, или компенсируют их стоимость, бесплатно выдают лекарства и медизделия по рецепту.
Статус дает право на предоставление бесплатных путевок в санаторий, если у человека есть заболевания. Траты на дорогу до санатория и обратно человеку компенсируют.
При желании ветераны могут взять отпуск без сохранения зарплаты сроком до 35 календарных дней в году. Также они могут рассчитывать на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет работодателя.